De heren groeien samen; ze overleggen regelmatig, samen met hun vader en onderling, over uiteenlopende onderwerpen met betrekking tot het familiebedrijf. Om de zes maanden reflecteren ze op hun persoonlijke groei en de bedrijfsontwikkeling met de Raad van Commissarissen, iets wat ze bijzonder waarderen. Deze gesprekken ervaren ze als enorm waardevol. Alle drie werken dagelijks aan het halen van hun persoonlijke doelen.
Hazenpad
Groeiende rol voor zonen
Een familiebedrijf kijkt verder dan een kwartaal. Met onze langetermijnvisie borgen we de toekomst van ons bedrijf. Henny de Haas denkt nog niet aan zijn pensioen. Maar mocht die tijd komen, dan staat de volgende generatie klaar. Zijn drie zonen Tom, Ruud en Thijs zijn al geruime betrokken bij Hoppenbrouwers en zijn actief in diverse lagen van de organisatie.
Samen groeien
Tom de Haas: ‘Ik denk steeds meer als een ondernemer.’
Tom, de oudste zoon van Henny, is al sinds 2010 betrokken bij Hoppenbrouwers. Na zijn studie hbo Technische Bedrijfskunde startte hij in 2016 in het team Verbeteren & Vernieuwen. In de jaren daarna groeide hij snel door en werd in 2022 vestigingsleider in Dongen, waar hij leiding gaf aan zo’n 120 collega’s. Sinds 1 mei 2024 is Tom directeur van de Business Unit Building Service.
Ruud de Haas: ‘Een interessante stap vooruitgezet’
Ruud, de middelste zoon van Henny, ging in 2018 direct aan de slag bij Hoppenbrouwers nadat hij zijn hbo-opleiding Werktuigbouwkunde afrondde. Zijn professionele groei begon met de Hogere Installatietechniek voor Werktuigbouwkundige installaties (HIT-W). Binnen het familiebedrijf doorliep hij diverse functies, waaronder die van tekenaar, projectcoördinator en projectleider. In die laatste rol was hij onder andere verantwoordelijk voor een grootschalig project bij ASML. Sindsdien heeft hij zijn leiderschap verder ontwikkeld en is hij nu vestigingsleider in Heesch, waar hij samen met zijn team werkt aan de verdere groei en versterking van de vestiging.
Thijs de Haas: ‘Vooruitgang gaat sneller dan verwacht’
Thijs, de jongste zoon van het gezin, werkte naast zijn studie bij Hoppenbrouwers. Daar heeft hij onder meer meegewerkt in het magazijn, en deed hij ervaring op in de buitendienst, panelenbouw, én industriële automatisering. Nadat hij zijn hbo-diploma Mechatronica behaalde, startte Thijs als werkvoorbereider op de afdeling Water & Infra. Nu is hij is als projectleider in opleiding en betrokken bij Porthos, het grootste Nederlandse project voor CO2-reductie, op de Maasvlakte.
Relevante artikelen
Capaciteit uitbreidingSamenwerking met het waterschap Scheldestromen
