De stagiaires reizen vanuit de verschillende vestigingen in het land af naar het hoofdkantoor in Udenhout. Daar maken zij 5 september kennis met Hoppenbrouwers en met elkaar. “De eerste dagen bij een nieuw bedrijf zijn altijd wennen: aan het bedrijf, wat kan en wat mag. Maar ook aan je nieuwe collega’s,” vertelt Pleun Donders, medewerker Leren & Ontwikkelen bij Hoppenbrouwers. “Het is voor stagiaires dan ook fijn dat zij elkaar weten te vinden en dat ze aan elkaar kunnen optrekken. Om ze daarbij te ondersteunen, organiseren we tweemaal per jaar het Stage Kick-Off Event. Daar maken ze in een ongedwongen sfeer kennis met Hoppenbrouwers, met de normen en waarden op de werkvloer en met elkaar.”
Volwaardig medewerker
De Kick-Off is opgedeeld in twee sessies. De ochtendsessie wordt geleid door HR-Adviseur Robin Rao – van Roij en Mark Rensel, vestigingsleider Utrecht. “Bij Hoppenbrouwers ben je wezenlijk onderdeel van het bedrijf. Onze stagiaires zien we dan ook als volwaardig medewerker,” aldus Mark.
Samenwerken
Na de kennismaking met het bedrijf is het tijd om kennis te maken met elkaar: de studenten worden in willekeurige groepen samengezet om op zoek te gaan naar wat ze verbindt. Samenwerken is een belangrijk aspect binnen het familiebedrijf Hoppenbrouwers en een gemeenschappelijke deler schept een band. Al snel blijkt dat, op een enkeling na, iedereen in Brabant woont, het gros in Tilburg studeert en ze vrijwel allemaal van een biertje op zijn tijd houden. Maar ook wintersport blijkt een verbindende factor te zijn.