Veiligheid als fundament voor de duurzame groei van ons familiebedrijf

“Zorgen dat iedereen gezond en wel weer thuiskomt, dát is voor mij de essentie van veiligheid,” begint Monique. “Als CFO zie ik het als een investering in onze collega’s, want zij vormen het hart van onze organisatie. Maar het is ook een manier waarop we laten zien dat we om elkaar geven. Die zorg zit diep verankerd in onze cultuur als familiebedrijf, waar we voor elkaar zorgen.”

Die betrokkenheid krijgt dagelijks vorm. “Als groot bedrijf hebben we een voorbeeldfunctie. Veiligheid is bij ons geen checklist, maar de norm. Het is een professionele standaard die we elke dag opnieuw waarmaken, zowel binnen als buiten onze organisatie. Daarmee bouwen we niet alleen aan een veilige werkomgeving, maar ook aan vertrouwen in elkaar en onze reputatie als betrouwbare partner.”

Een mooi voorbeeld hiervan is de nieuwe vloot elektrische bussen die onlangs arriveerde in Dongen. “De veiligheidssystemen in deze nieuwe wagens bieden niet alleen vandaag de beste bescherming voor onze collega’s, maar ook in de toekomst,” vertelt Monique. “Daar doen we geen concessies op. Het is dan ook mooi om blije gezichten te zien wanneer de collega’s in de nieuwe voertuigen stappen.”

“En vanuit mijn rol als CFO bekeken, is veiligheid ook een kwestie van slim investeren. Door in veiligheid te investeren, verkleinen we de kans op incidenten, wat uiteindelijk ook de kosten verlaagt. Win-win, als je het mij vraagt!”

Het is geen geheim dat Hoppenbrouwers nog flink wil doorgroeien. En met die ambitieuze groeiplannen blijft veiligheid een thema dat voortdurend aandacht vraagt. Monique: “Veiligheid moet meebewegen met onze groei. Dat vraagt om investeringen in processen, training en technologie, maar ook om het overdragen van onze veiligheidscultuur aan nieuwe collega’s en bedrijven die zich bij ons aansluiten. Zo bouwen we samen een veilige werkcultuur voor steeds meer mensen.”

“Als je niet in veiligheid investeert, kost dat op de lange termijn veel meer – niet alleen financieel, maar ook in vertrouwen en betrokkenheid,” zegt Monique. “Veiligheid zit in onze strategie, zodat iedereen zich veilig voelt en met vertrouwen hun werk kan doen.” Deze verantwoordelijkheid gaat verder dan alleen onze organisatie. “Je bent zo sterk als de zwakste schakel. Daarom is het belangrijk dat onze veiligheidsstandaarden helder zijn en dat we samen met onze ketenpartners hetzelfde niveau aanhouden. Hierin pakken we graag het voortouw.”